Jaunimo (ne)darbo problema: iniciatyvos ir siekimas jų įgyvendinimo
Visada reikia pozityviai pažvelgti į pasakymą: susirasti darbą. Kompleksiškas sprendimas. Verslumo mokytis reikia nuo jaunų dienų. Verslininkai turėtų būti motyvuoti ir suinteresuoti priimti praktikantus. Patys jaunuoliai turėtų nesnausti: kurti savo verslą ar ieškoti analogiškų sprendimų. Savanoriavimas, visuomeniškumas duoda darbo vaisius. Dirbant ir padedant galima susikurti darbo vietą.
Kurti verslą reikia mokytis nuo darželio, mokyklos. Darželyje vaikai mielai žaidžia parduotuves, ekologinio maisto gamybą. Kodėl juos nenuvedus į verslo įmonę ir parodyti kaip tai veikia? O gal vaikai pasiūlys tokius produktus ar gamybos būdą, kur suaugusieji galvojo visą savo amžių? Taip pat su moksleiviais. Mokykloje turėtų vykti pamokos, praktiniai užsiėmimai, verslo mugė-konkursas: kas parduos dramblį brangiau? Mugėje mokiniai pristatytų savo profesijos darbus, išradimus ir atradimus. Po tokių renginių atsirastų naujų verslo įmonių. Svarbiausia yra darbo vietų kūrimas. Stengiantis įdarbinti jaunimą reikia nediskriminuoti kitus piliečius kaip vidutinio amžiaus ir senjorus. Jaunas išsiskiria veržlumu, energija ir pranoksta prieš pagyvenusį žmogų savo žiniomis, kalbų mokėjimu, kompetencijomis dirbant kompiuteriu, susirandant informaciją internete, gebant pritaikyti naujoves. Dažnai iniciatyvus jaunuolis nepagalvoja apie savo verslo kūrimą, o kiti neturi motyvacijos, žinių ir asmeninės stiprybės sukurti savo verslą. Tuomet jiems patogiau būtų paprastesnė forma – dirbti asociacijoje projektuose, išsiimti verslo liudijimą ar individualų pažymėjimą gaminant produktus. Jokios profesijos neturintys jaunuoliai nusivilia beieškant darbo ir pradeda žalingą gyvenimą. Reikia bandyti sudominti, skatinti rinktis profesiją pagal savo gebėjimus. Tai galėtų padėti Raseinių technologijos ir verslo mokykla. Ji galėtų tapti išskirtine profesijų ir amatų baze Lietuvoje. Mokykla galėtų sukurti ir įsteigti profesijų banką, kur visos Lietuvos verslininkai registruotųsi ir siūlytų įsidarbinti. Savivaldybė galėtų inicijuoti profesijų katalogo viešinimą. Atsiradus daug įvairių profesijų pasikeistų jaunuolių požiūris į šią mokyklą ir daug jaunų žmonių taptų savo amato profesionalais. Taip pat mokykla, pasinaudojus ES lėšomis ir bendradarbiaujant su darbo birža, galėtų įsteigti profesijų įdarbinimo biurą, kur būtų padedama jaunuoliams įsidarbinti, siūlyti savo vietose susikurti darbo vietą, dotuojant. Šiuo pavyzdžiu vėliau manau pasektų visos aukštosios mokyklos. Šiuo metu mokykla siūlo mokytis septynias specialybes. Savivaldybės kompetencija. Girdime, vienam ar kitam rajono miesteliui skiriamos lėšos. Milijonai investuojami į tvenkinių valymą, parko tvarkymą ar pan. Demokratiškoje seniūnijoje, kur veiktų savivalda, piliečiai turėtų teisę spręsti savo krašto problemas, galėtų pusę seniūnijai duodamų pinigų skirti darbo vietoms sukurti, o likusius – parkams tvarkyti, tvenkiniams, jei taip gyventojai norėtų. Savivaldybė galėtų inicijuoti komunalinių paslaugų katalogą, kuris būtų skelbiamas savivaldybės internetinėje svetainėje. Kataloge skelbtųsi paslaugas siūlantys gyventojai. Tuomet draugiškai ir pigiai sukastų daržą, palaistytų gėles, pripūstų padangą ar išvestų pasivaikščioti šunį. Taip atsirastų verslo įmonių tvarkančių aplinką, atliekančių staliaus ar sodininko paslaugas. Stipendijos. Kiekviena save gerbianti rajono verslo įmonė galėtų įsteigti mokymosi stipendiją. Absolventas, gavęs stipendiją, grįžtų į firmą „atidirbti nustatytą laiką“. Taip būtų skatinama jaunuolius gerbti savo kraštą ir mokslą. Stipendijas įsteigtų ir rajono savivaldybė. Projektai. Savanoriai gali daug padėti. Rašyti projektus, sukuriant darbo vietas, leidžiant įdomiai laisvalaikį, sąmoningai keliant kultūrinį gyvenimą. Atviri jaunimo centrai. Jaunimo centrai kaip ir vaikų dienos centrai gali padėti jaunimui turiningai praleisti laiką, įsijungti į įvairias veiklas, susirasti darbą, spręsti socialines problemas. Aišku, jei centro vadovai suinteresuoti padėti. Reikia kurti naujus verslo modelius. Nauja susikūrusi įmonė turėtų mokėti tam tikrą laiką mažiau mokesčių arba visai nemokėti, naujas darbo vietas kurianti įmonė būtų apmokestinama mažiau, metus nemokėti pelno mokesčio, gauti nemokamus mokymus. Kažkiek tai organizuoja „Invega“.